
Turmas abertas hoje
OpenLeadership · by DesignCircuit
Design Leadership: do craft à liderança de times.
Treinamento gravado de liderança em design, com os frameworks, canvas e materiais que eu uso para construir e liderar times de produto. 11 aulas, materiais exclusivos e acesso por 1 ano.
O que é o Open Leadership
Um treinamento sobre a parte difícil de liderar
A maioria dos designers vira líder do mesmo jeito: entregando muito bem, até que alguém decide que agora você cuida de pessoas. Ninguém te explica que o trabalho mudou. Que a sua entrega agora é o time, e não mais o arquivo. Que a conversa que você mais adia é justamente a que precisa acontecer hoje.
O Open Leadership é o treinamento que eu queria ter feito quando isso aconteceu comigo. São 11 aulas gravadas cobrindo o caminho inteiro: entender que tipo de líder você é, montar estratégia de time, construir cultura, dar e receber crítica, contratar bem, definir objetivos, apresentar para executivos e conduzir as conversas que ninguém quer ter.
Cada aula entrega uma ferramenta que você usa no seu time na mesma semana. Nada de teoria bonita que não sobrevive à segunda-feira.




Da execução à liderança
Entenda o que muda de verdade quando o trabalho deixa de ser o seu arquivo e passa a ser o resultado do time.
Estratégia que o negócio entende
Saia do "design é importante" e monte uma estratégia de time com objetivo, medida e prazo.
Times que entregam
Estrutura, composição, contratação e entrevistas. Como montar um time que funciona no seu contexto, não no da big tech.
Cultura e crítica que funcionam
Rituais, feedback e critique que elevam o trabalho em vez de virar reunião de gosto pessoal.
Objetivos que o time persegue
Como definir objetivos e OKRs de design que conversam com os objetivos da empresa.
As conversas que você adia
Clientes difíceis, executivos, managing up e conflitos no time. A parte que nenhum curso cobre.
Este treinamento não faz parte da Ementa Design Circuit
Open Leadership é um treinamento independente, assinado pela Design Circuit. Não faz parte da Ementa Design Circuit e possui matrícula própria. Por não fazer parte da Ementa Design Circuit, o Open Leadership não está incluído no Acesso Completo ou nos acessos vitalícios anteriormente concedidos à Ementa.
Da execução à liderança
Entenda o que muda de verdade quando o trabalho deixa de ser o seu arquivo e passa a ser o resultado do time.
Estratégia que o negócio entende
Saia do "design é importante" e monte uma estratégia de time com objetivo, medida e prazo.
Times que entregam
Estrutura, composição, contratação e entrevistas. Como montar um time que funciona no seu contexto, não no da big tech.
Cultura e crítica que funcionam
Rituais, feedback e critique que elevam o trabalho em vez de virar reunião de gosto pessoal.
Objetivos que o time persegue
Como definir objetivos e OKRs de design que conversam com os objetivos da empresa.
As conversas que você adia
Clientes difíceis, executivos, managing up e conflitos no time. A parte que nenhum curso cobre.
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Open Leadership é um treinamento independente, assinado pela Design Circuit. Não faz parte da Ementa Design Circuit e possui matrícula própria. Por não fazer parte da Ementa Design Circuit, o Open Leadership não está incluído no Acesso Completo ou nos acessos vitalícios anteriormente concedidos à Ementa.
Da execução à liderança
Entenda o que muda de verdade quando o trabalho deixa de ser o seu arquivo e passa a ser o resultado do time.
Estratégia que o negócio entende
Saia do "design é importante" e monte uma estratégia de time com objetivo, medida e prazo.
Times que entregam
Estrutura, composição, contratação e entrevistas. Como montar um time que funciona no seu contexto, não no da big tech.
Cultura e crítica que funcionam
Rituais, feedback e critique que elevam o trabalho em vez de virar reunião de gosto pessoal.
Objetivos que o time persegue
Como definir objetivos e OKRs de design que conversam com os objetivos da empresa.
As conversas que você adia
Clientes difíceis, executivos, managing up e conflitos no time. A parte que nenhum curso cobre.
Este treinamento não faz parte da Ementa Design Circuit
Open Leadership é um treinamento independente, assinado pela Design Circuit. Não faz parte da Ementa Design Circuit e possui matrícula própria. Por não fazer parte da Ementa Design Circuit, o Open Leadership não está incluído no Acesso Completo ou nos acessos vitalícios anteriormente concedidos à Ementa.
O que você vai aprender com o Open Leadership
Formação completa de liderança em design, do autoconhecimento à estratégia, cultura, construção de time, objetivos e comunicação. 11 aulas gravadas, 6 capítulos e todas as ferramentas que um Design Leader usa no dia a dia.
01
Orientação e Introdução ao Design Leadership
A diferença real entre executar design e liderar design
As três dimensões que todo líder precisa equilibrar
Os estilos de liderança e como identificar o seu
Quando cada estilo funciona e quando ele atrapalha
Primeiro exercício aplicado ao seu contexto atual
Este módulo possui
Material em PDF
Exercícios
02
Autoconhecimento e Jornada de Liderança
Um mapa honesto das suas competências de liderança hoje
Como definir a sua visão pessoal de design leadership
Avaliação de habilidades com um sistema de rating consistente
Onde você já é forte e o que precisa desenvolver
Dois canvas para refazer a cada quarter e comparar evolução
Este módulo possui
Material em PDF
2 canvas em FigJam
03
O Papel Estratégico do Design Leader
O que estratégia significa na prática de um time de design
Os gatilhos que mostram quando é hora de mudar
Como sair da situação atual e chegar na visão futura
A diferença entre estratégia de design e estratégia de produto
Canvas para montar e defender a estratégia do seu time
Este módulo possui
Material em PDF · Canvas em FigJam · Links extras
04
Fundamentos de Estratégia para Design
O framework que organiza a liderança em cinco dimensões
Como diagnosticar onde o seu time está em cada uma delas
Escolhendo onde focar agora, sem tentar resolver tudo
Do processo atual ao processo ideal, com gargalos mapeados
Como apresentar o diagnóstico para o time e para a liderança
Este módulo possui
PDF de autoavaliação
Links extras
05
Construindo cultura
O que é cultura de trabalho e o que realmente a sustenta
Os elementos visíveis e invisíveis de uma cultura de design
Por que a cultura declarada quase nunca é a cultura real
Rituais e artefatos que funcionam no dia a dia do time
Canvas para desenhar a cultura que você quer construir
Este módulo possui
Canvas em FigJam
Links extras
06
Feedback e Critique
Os tipos de feedback e por que a maioria não ajuda ninguém
Como transformar opinião em crítica construtiva
O que sustenta uma cultura de feedback saudável
Um método para conduzir critiques em grupo sem ruído
Templates prontos para usar na próxima sessão do time
Este módulo possui
Material em PDF
2 templates de critique
07
Diversidade e inclusão
As quatro dimensões da diversidade em um time de design
Onde o processo de contratação cria barreiras sem querer
Como sustentar diversidade depois da contratação
Ajustes de rotina que mudam quem consegue contribuir
Exercício de composição de time além do job description
Este módulo possui
Diversity Canvas
08
Liderança, Org Design e recrutamento
Modelos de organização de design e quando cada um funciona
Como avaliar a maturidade de design da sua empresa
Escalando o time sem perder qualidade nem cultura
Composição do time: especialistas, generalistas e perfis T-shaped
Como conduzir entrevistas com estrutura em vez de intuição
Acesso exclusivo ao Hiring Hub com o processo completo
Este módulo possui
Hiring Hub no Notion
09
Definição de Objetivos e OKRs
Como escolher objetivos que o time realmente persegue
Os quatro tipos de objetivo na carreira de um designer
Escrevendo OKRs de design que conversam com o negócio
Exemplos reais de empresas de produto
Como acompanhar progresso e corrigir rota sem burocracia
Este módulo possui
Modelos de OKR
10
Storytelling
Por que algumas mensagens grudam e outras somem no dia seguinte
Uma estrutura para montar qualquer apresentação em minutos
Como falar com executivos e com outras áreas
Preparação, ensaio e controle do nervosismo
Exercício prático de apresentação com feedback
Este módulo possui
Roteiro de apresentação
11
Clientes e conversas difíceis
Como virar o consultor de confiança do cliente
Managing up: liderar também para cima
Os três níveis que existem em toda conversa difícil
Como proteger o time sem virar micro-manager
Trabalho final aplicado a uma situação real do seu contexto
Este módulo possui
Briefing do trabalho final
O que você vai aprender com a formação de UX
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed posuere consectetur est at lobortis. Cras mattis consectetur purus sit amet fermentum. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam.
01
Orientação e Introdução ao Design Leadership
A diferença real entre executar design e liderar design
As três dimensões que todo líder precisa equilibrar
Os estilos de liderança e como identificar o seu
Quando cada estilo funciona e quando ele atrapalha
Primeiro exercício aplicado ao seu contexto atual
Este módulo possui
Material em PDF
Exercícios
02
Autoconhecimento e Jornada de Liderança
Um mapa honesto das suas competências de liderança hoje
Como definir a sua visão pessoal de design leadership
Avaliação de habilidades com um sistema de rating consistente
Onde você já é forte e o que precisa desenvolver
Dois canvas para refazer a cada quarter e comparar evolução
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2 canvas em FigJam
03
O Papel Estratégico do Design Leader
O que estratégia significa na prática de um time de design
Os gatilhos que mostram quando é hora de mudar
Como sair da situação atual e chegar na visão futura
A diferença entre estratégia de design e estratégia de produto
Canvas para montar e defender a estratégia do seu time
Este módulo possui
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04
Fundamentos de Estratégia para Design
O framework que organiza a liderança em cinco dimensões
Como diagnosticar onde o seu time está em cada uma delas
Escolhendo onde focar agora, sem tentar resolver tudo
Do processo atual ao processo ideal, com gargalos mapeados
Como apresentar o diagnóstico para o time e para a liderança
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Links extras
05
Construindo cultura
O que é cultura de trabalho e o que realmente a sustenta
Os elementos visíveis e invisíveis de uma cultura de design
Por que a cultura declarada quase nunca é a cultura real
Rituais e artefatos que funcionam no dia a dia do time
Canvas para desenhar a cultura que você quer construir
Este módulo possui
Canvas em FigJam
Links extras
06
Feedback e Critique
Os tipos de feedback e por que a maioria não ajuda ninguém
Como transformar opinião em crítica construtiva
O que sustenta uma cultura de feedback saudável
Um método para conduzir critiques em grupo sem ruído
Templates prontos para usar na próxima sessão do time
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07
Diversidade e inclusão
As quatro dimensões da diversidade em um time de design
Onde o processo de contratação cria barreiras sem querer
Como sustentar diversidade depois da contratação
Ajustes de rotina que mudam quem consegue contribuir
Exercício de composição de time além do job description
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Diversity Canvas
08
Liderança, Org Design e recrutamento
Modelos de organização de design e quando cada um funciona
Como avaliar a maturidade de design da sua empresa
Escalando o time sem perder qualidade nem cultura
Composição do time: especialistas, generalistas e perfis T-shaped
Como conduzir entrevistas com estrutura em vez de intuição
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Hiring Hub no Notion
09
Definição de Objetivos e OKRs
Como escolher objetivos que o time realmente persegue
Os quatro tipos de objetivo na carreira de um designer
Escrevendo OKRs de design que conversam com o negócio
Exemplos reais de empresas de produto
Como acompanhar progresso e corrigir rota sem burocracia
Este módulo possui
Modelos de OKR
10
Storytelling
Por que algumas mensagens grudam e outras somem no dia seguinte
Uma estrutura para montar qualquer apresentação em minutos
Como falar com executivos e com outras áreas
Preparação, ensaio e controle do nervosismo
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Este módulo possui
Roteiro de apresentação
11
Clientes e conversas difíceis
Como virar o consultor de confiança do cliente
Managing up: liderar também para cima
Os três níveis que existem em toda conversa difícil
Como proteger o time sem virar micro-manager
Trabalho final aplicado a uma situação real do seu contexto
Este módulo possui
Briefing do trabalho final








Quem vai te ensinar
Antes de entrar em qualquer treinamento, entenda quem está do outro lado.

AJ
Head of Product Design,
criador da Design Circuit,
pai e fotógrafo

Apparicio Junior é Head of Product Design no The Times, onde lidera a construção do futuro da leitura de notícias. É fundador da Design Circuit, onde já orientou mais de 4.500 profissionais em transição de carreira em design.
São mais de dez anos liderando transformação de design em marcas como BT Group, onde liderou um time de 139 designers, além de Rolls-Royce, Harvey Nichols e British Petroleum. Nesse caminho ele aprendeu na prática o que separa um designer tecnicamente excelente de um líder que multiplica o impacto do time inteiro.
O Open Leadership reúne os frameworks, canvas e processos que ele construiu e testou nessas empresas, adaptados para quem lidera times de design no Brasil, em qualquer tamanho de organização. Não é teoria de liderança de livro. É o que funciona quando o problema chega na segunda-feira.
Quem vai te ensinar
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São mais de dez anos liderando transformação de design em marcas como BT Group, onde liderou um time de 139 designers, além de Rolls-Royce, Harvey Nichols e British Petroleum. Nesse caminho ele aprendeu na prática o que separa um designer tecnicamente excelente de um líder que multiplica o impacto do time inteiro.
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São mais de dez anos liderando transformação de design em marcas como BT Group, onde liderou um time de 139 designers, além de Rolls-Royce, Harvey Nichols e British Petroleum. Nesse caminho ele aprendeu na prática o que separa um designer tecnicamente excelente de um líder que multiplica o impacto do time inteiro.
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Investimento transparente
Um pagamento, acesso por 1 ano, todos os materiais liberados desde o primeiro dia.
Um treinamento.
Uma virada de carreira.
Acesso completo ao Open Leadership por 1 ano, com todas as aulas, canvas em FigJam, Hiring Hub e materiais. Matrícula própria, independente da Ementa Design Circuit.
Acesso ao Open Leadership
R$ 1600
Desconto de abertura
- R$ 400
Preço total
R$
1200
ou em até 12x de
R$ 291,90*
Esse preço é uma condição exclusiva e temporária, apenas para a abertura desta turma.
Tudo que você recebe na matrícula
11 aulas gravadas
O programa completo, organizado em 6 capítulos progressivos. Assista no seu ritmo, quantas vezes quiser.
Material em PDF por aula
Os slides de cada aula em PDF, para consultar depois sem precisar reassistir.
5 canvas exclusivos em FigJam
Liderança, carreira, estratégia de time, cultura e diversidade. Criados por mim, prontos para duplicar e usar com o seu time.
Hiring Hub no Notion
O sistema que eu montei liderando time: estrutura, job descriptions, processo de entrevista e banco de perguntas.
Comunidade DC no Slack
Acesso ao canal de alunos da Design Circuit para trocar com quem está no mesmo momento de carreira.
Trabalho final estruturado
Um briefing para aplicar tudo em uma situação real da sua empresa e sair com um plano de verdade.
Parcelas têm acréscimo de juros calculado automaticamente no pagamento.
Não gostou? Você tem 7 dias para pedir reembolso total, sem precisar explicar nada.
Já é aluno da Escola DesignCircuit? Existe desconto para você.
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Acesso ao Open Leadership
R$ 3200
Desconto
- R$ 200
Preço total
R$
1200
ou em até 12x de
R$ 291,19*
Esse preço é uma condição exclusiva e temporária, apenas para a abertura desta turma.
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Perguntas frequentes
Ainda tem dúvidas? Respondemos as perguntas mais comuns sobre o treinamento. Se não encontrar sua resposta aqui, fale com o time de atendimento.
O Open Leadership está incluído no Acesso Completo?
Não. O Open Leadership é um treinamento independente, assinado pela Design Circuit. Ele não faz parte da Ementa Design Circuit e possui matrícula própria. Por não fazer parte da Ementa, ele não está incluído no Acesso Completo nem em nenhum pacote de trilhas.
Sou Aluno DesignCircuit, tenho direito ao acesso do Open Leadership?
Sou Aluno DesignCircuit, tenho desconto no acesso do Open Leadership?
Por que ele é vendido separado das trilhas?
Preciso já liderar um time para fazer o treinamento?
O treinamento é ao vivo ou gravado?
Por quanto tempo eu tenho acesso?
Os canvas em FigJam são meus para usar com o time?
Tem comunidade ou canal para tirar dúvidas?
Minha empresa pode pagar?
E se eu não gostar?
Perguntas frequentes
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O Open Leadership está incluído no Acesso Completo?
Não. O Open Leadership é um treinamento independente, assinado pela Design Circuit. Ele não faz parte da Ementa Design Circuit e possui matrícula própria. Por não fazer parte da Ementa, ele não está incluído no Acesso Completo nem em nenhum pacote de trilhas.
Sou Aluno DesignCircuit, tenho direito ao acesso do Open Leadership?
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"Aprendizado é sobre constância e dedicação. Se eu pudesse deixar apenas uma lição nesta página, seria: você é o único responsável pelo sucesso da sua carreira. Eu criei a Design Circuit para te ajudar a entender não só sobre a profissão, mas sobre você, seu posicionamento e como sua carreira é uma caminhada a longo prazo. A profissão de design está evoluindo constantemente e você não pode se acomodar. Vão ser necessárias centenas de horas de dedicação, leitura, teoria e práticas. Mas é possível. Tudo é possível. Eu, como founder e instrutor, estou aqui para te apoiar a cada passo, a cada novo desafio. Vejo você no Portal do Aluno. Sucesso."

Apparicio Junior • Founder DC
Fontes
WebDesigners
Hosting
Host Grotesk
Apparício Junior
Portugal & UK
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Agradecimento
Desenvolvedor
Comunidade DC
Repositório de links
Aulas ao vivo
Slack
Craft
Zoom
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